Está aberto novamente o período de seleção de membros para a equipe do fórum. Apenas colaboradores são elegíveis aos cargos da equipe e deverão passar por um período de 1 mês em estágio até que o tutor faça a avaliação e aprove os candidatos.
RECRUTAMENTO
[*]Qual área você quer moderar? (Se houver uma área de interesse que não foi criada no fórum, crie um tópico de sugestão)
[*]Qual seu nível de conhecimento sobre essa área? (básico, intermediário, avançado)
[*]Quais são suas metas como moderador?
[*]Quanto tempo você quer disponibilizar para moderar? (Horas por dia ou por semana)
[*]Quais são seus planos para ajudar o fórum a crescer, quando começar a moderar a área?
Perguntas pessoais:
[*]Você se considera uma pessoa responsável?
[*]O que faz para se divertir?
[*]Sabe trabalhar em equipe? Apenas sim ou não e porque.
[*]Você sabe separar os assuntos? Piadas, regras e etc.
[*]Se um membro desrespeitar você, o que você faria? Como você agiria?
[*]Você viu um caso de banimento ou infração injusta, você correria atrás reportando o moderador do ato?
[*]Qual sua idade?
[*]Qual a importância da educação ao seu modo de ver?
As respostas devem ser enviadas por PM ao meu perfil.
O membro que tiver interesse em entrar na staff (conseguir rank de colaborador e ser elegível aos cargos) deve:
* Ser ativo no fórum, sempre colaborando e criando conteúdo;
* Divulgar o fórum entre os amigos e nas redes sociais.
* Os candidatos passarão por um período de 1 mês em analise para sabermos se realmente se encaixam no perfil do fórum;
* Os candidatos deverão aceitar o termo de exclusividade moderativa, que significa que eles não podem ser da staff de outros fóruns. Isso é um mecanismo para evitar conflito de interesses.
* Os candidatos deverão aceitar o termo de cumprimento de metas, que significa que eles, durante e após o período de seleção, deverão cumprir com todas as metas estabelecidas para o crescimento do fórum;
* Os candidatos deverão cuidar de se manter em conformidade com todos os itens anteriores, mesmo após ter sido selecionado para fazer parte da equipe.
O descumprimento destas regras de seleção pode acarretar na remoção do cargo
RECRUTAMENTO
- Perguntas sobre o cargo:
[*]Qual área você quer moderar? (Se houver uma área de interesse que não foi criada no fórum, crie um tópico de sugestão)
[*]Qual seu nível de conhecimento sobre essa área? (básico, intermediário, avançado)
[*]Quais são suas metas como moderador?
[*]Quanto tempo você quer disponibilizar para moderar? (Horas por dia ou por semana)
[*]Quais são seus planos para ajudar o fórum a crescer, quando começar a moderar a área?
Perguntas pessoais:
[*]Você se considera uma pessoa responsável?
[*]O que faz para se divertir?
[*]Sabe trabalhar em equipe? Apenas sim ou não e porque.
[*]Você sabe separar os assuntos? Piadas, regras e etc.
[*]Se um membro desrespeitar você, o que você faria? Como você agiria?
[*]Você viu um caso de banimento ou infração injusta, você correria atrás reportando o moderador do ato?
[*]Qual sua idade?
[*]Qual a importância da educação ao seu modo de ver?
As respostas devem ser enviadas por PM ao meu perfil.
O membro que tiver interesse em entrar na staff (conseguir rank de colaborador e ser elegível aos cargos) deve:
* Ser ativo no fórum, sempre colaborando e criando conteúdo;
* Divulgar o fórum entre os amigos e nas redes sociais.
* Os candidatos passarão por um período de 1 mês em analise para sabermos se realmente se encaixam no perfil do fórum;
* Os candidatos deverão aceitar o termo de exclusividade moderativa, que significa que eles não podem ser da staff de outros fóruns. Isso é um mecanismo para evitar conflito de interesses.
* Os candidatos deverão aceitar o termo de cumprimento de metas, que significa que eles, durante e após o período de seleção, deverão cumprir com todas as metas estabelecidas para o crescimento do fórum;
* Os candidatos deverão cuidar de se manter em conformidade com todos os itens anteriores, mesmo após ter sido selecionado para fazer parte da equipe.
O descumprimento destas regras de seleção pode acarretar na remoção do cargo
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